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2019年贵州事业单位的五险一金和企业单位的五险一金有什么区别?
贵州163编辑:事业单位的五险一金,跟企业单位的五险一金有什么区别?我们都知道事业单位包括公务员一类的单位,从2014年10月份开始都正式的交纳了五险一金的待遇,那么这个五险一金的待遇实际上跟我们企业的五险一金的待遇是没有任何区别的,都是完全一致的,它都是属于职工社保的范畴。


虽然说事业单位人员和企业单位人员参保相同的五险一金,但是参保的差距实际上还是很明显的,因为事业单位严格的按着自己员工本人的工资标准来缴纳社会保险,那么这样一来的话,它的缴费标准高,所以说就意味着今后也可以获得一个较高的养老金待遇,所以这也就是为什么事业单位人员的退休金,往往是高于企业单位人员退休金的一个主要原因。

再加上事业单位人员,基本上都是建立了职业年金制度。那么拥有这个职业年金制度也就相当于自己拥有了一份补充性养老金的待遇,所以说在这样的基础上,可以让自己的养老金获得多的一部分的一个待遇。虽然说我们企业方面也是有一部分企业单位拥有企业年金,但是毕竟拥有企业年金的单位占有少部分,一般只有国有大型企业或者是中央直属的企业单位才会拥有企业年金制度,所以说企业单位很多程度上它都是没有企业年金的,所以说这一方面也是说明企业单位和事业单位之间,养老金待遇的一个差距。


而且还有一个很重要的原因,就是在2014年10月份以后,到2024年10月份之前退休的事业单位人员,我们称之为是事业单位的中人,那么这10年退休的事业单位中人可以享受一部分的过渡性养老金的待遇,所以在享受过渡性养老金待遇的过程中,实际上它是可以多拿一部分退休金的,所以说会补充到自己养老金当中来,所以事业单位根本的退休金待遇实际上并没有下降,作为企业单位来讲,那么我们跟事业单位人员的退休金相比较的话,还是有很大的一个差距。

从2024年以后,那么事业单位将采用新的计算办法,也就是说采用跟我们现在企业在职职工养老金的计算办法一致来计算我们的退休金待遇,那么那个时候,他在2014年之前的参保年限将按照视同缴费年限的形式来计算,2014年以后的参保年限将按照实际参保年限来计算,到那个时候,基本上事业单位人员和企业单位人员,完成了真正意义上的并轨。


所以说,我们事业单位人员虽然是交纳了五险一金,但是他们所交纳的缴费标准相对来说比较高,再一个是有建立职业年金制度,所以说最终事业单位人员退休,还是能够获得一个更高的养老金待遇。
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